article_1712240_1776428687 1776428687 Kıbrıs Ruh Sağlığı Enstitüsü Cyprus Turkish Journal of Psychiatry and Psychology KTPP Dergisi 1302-7840 03 28 2026 8 1 Pinar Erdoğan KARAMANOĞLU MEHMETBEY ÜNİVERSİTESİ https://orcid.org/0000-0001-7817-1342 İlknur Çevik Tekin SELÇUK ÜNİVERSİTESİ https://orcid.org/0000-0002-0802-1733 This research aims to explore the moderating role of generational differences in the relationship between overall life satisfaction and psychological ownership, considering psychological well-being as a mediator. The study sample (n = 386) comprises employees from healthcare institutions and organizations in Konya province, with data gathered through face-to-face surveys. The hypotheses were tested using the Process Macro (for SPSS) software developed by Hayes. The findings indicate that general life satisfaction has a statistically significant impact on both psychological well-being and psychological ownership. Additionally, psychological well-being was found to have a mediating effect on the relationship between general life satisfaction and psychological ownership. Furthermore, the moderating role of generational differences in this relationship was statistically significant for both Generation X and Generation Y. 03 28 2026 01 18 2026 3 10 10.35365/ctjpp.26.1.01 https://dergipark.org.tr/en/doi/10.35365/ctjpp.26.1.01 Avey, J. B., Luthans, F., & Jensen, S. M. (2009). Psychological capital: A positive resource for combating employee stress and turnover. Human Resource Management, 48, 677-693. https://doi.org/10.1002/hrm.20294 Begenirbaş, M., Gökmen, Y., & Yalçın, R. C. (2021). Mesleki özdeşleşme ve psikolojik sahiplenme çalışanların iş biçimlendirmelerine etki eder mi? Hizmet sektörü çalışanlarına yönelik bir araştırma. İşletme Araştırmaları Dergisi, 13(2), 1127-1143. https://doi.org/ 10.20491/isarder.2021.1188 Büyükyılmaz, O., & Acar, B. (2022). Ceza infaz kurumlarındaki psikologların iyi oluşları üzerinde psikolojik dayanıklılığın etkisi. İş ve İnsan Dergisi, 9(1), 45-59. https://doi. org/10.18394/iid.1058944 Chi, N. W., & Han, T. S. (2008). Exploring the linkages between formal ownership and psychological ownership for the organization: The mediating role of organizational justice. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 81(4), 691-711. https://doi.org/ 10.1348/096317907X262314 Demir, R., Tanhan, A., Çiçek, İ., Yerlikaya, İ., Kurt, S. Ç., & Ünverdi, B. (2021). Yaşam kalitesinin yordayıcıları olarak psikolojik iyi oluş ve yaşam doyumu. Yaşadıkça Eğitim, 35(1), 192-206. https://doi.org/10.33308/26674874.2021351256 Demirkaya, H., & Şimşek Kandemir, A. (2014). 21. Yüzyılın anahtar rekabet faktörü olan psikolojik sahiplenme üzerine bir işletme incelemesi. Çalışma Dünyası Dergisi, 2(3), 7-22. De Neve, J. E., Kaats, M., & Ward, G. (2023). Workplace wellbeing and firm performance. (Wellbeing Research Centre Working Paper 2304) Diener, E., Emmons, R. A., Larsen, R. J., & Griffin, S. (1985). The satisfaction with life scale. Journal of Personality Assessment, 49(1), 71-75. https://doi.org/10.1207/s15327752jpa 490113 Diener, E., Napa Scollon, C., Lucas, R.E. (2009). The Evolving Concept of Subjective Well-Being: The Multifaceted Nature of Happiness. In: Diener, E. (eds) Assessing Well-Being. Social Indicators Research Series, vol 39. Springer, Dordrecht. https://doi.org/10.1007/978-90-481-2354-4_4 Diener, E., Wirtz, D., Biswas-Diener, R., Tov, W., Kim-Prieto, C., Choi, D., et al. (2009a). New measures of wellbeing. Social Indicators Research Series, 39. https://doi.org/ 10.1007/978-90-481-2354-4_12 Fung, V. F., Chan, T. H., Lam, J., Wong, A., & Leung, C. (2024). Prospective associations of multidimensional well-being with work distraction and job satisfaction. Frontiers in Psychology, 15, Article 1326655. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2024.1326655 Furby, L. (1978). Possession in humans: An exploratory study of its meaning and motivation. Social Behavior and Personality: An International Journal, 6(1), 49-65. https://doi. org/10.2224/sbp. 1978.6.1.49 Gürbüz, S., & Şahin, F. (2018). Sosyal bilimlerde araştırma yöntemleri (5. baskı). Ankara: Seçkin Yayıncılık ISBN:978-975-02-5127-6 Gürbüz, S. (2019). Sosyal bilimlerde aracı, düzenleyici ve durumsal etki analizleri. Ankara: Seçkin Yayıncılık. ISBN:978-975-02-5350-8 Hayes, A. F., & Preacher, K. J. (2014). Statistical mediation analysis with a multicategorical independent variable. British Journal of Mathematical and Statistical Psychology, 67(3), 451-470. https://doi.org/10.1111/bmsp.12028 Hayes, A. F. (2022). Introduction to mediation, moderation, and conditional process analysis: A regression-based approach (3rd ed.). Guilford Press. Kalmaz, M., & Tozkoparan, G. (2020). Psikolojik sahiplenmenin çalışanların ekstra rol davranışı üzerindeki etkisi: Özel sektörde bir araştırma. İzmir İktisat Dergisi, 35(2), 255-270. https://doi.org/10.24988/ije.202035204 Kayış, A. (2010). Güvenilirlik analizi. In Ş. Kalaycı (Ed.), SPSS uygulamalı çok değişkenli istatistik teknikleri (5. baskı, pp. 404-420). Ankara: Asil Yayın Dağıtım Ltd. Şti. ISBN:975-9091-14-3 Kerse, G. (2016). The effect of motivational tools on organizational commitment: X and Y generation comparison in public institutions. Business & Management Studies: An International Journal, 4(1), 1-23. https://doi.org/10.15295/bmij.v4i1.125 Kim, A. J., & Chung, M. H. (2023). Psychological ownership and ambivalent employee behaviors: A moderated mediation model. SAGE Open, 13(1), 21582440231162535. Köker, S. (1991). Normal ve sorunlu ergenlerin yaşam doyumu düzeylerinin karşılaştırılması (Yayınlanmamış yüksek lisans tezi). Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Tez No: 16802 Köylü, D., & Gündüz, Y. (2019). Öğretmenlerin karar alma sürecine katılım düzeylerinin örgütsel bağlılık ve psikolojik iyi oluş ile ilişkisi. Ufuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 8(15), 279-299. https://doi.org/10.1080/10669868.2018.1459130 Koopman, C., Pelletier, K. R., Murray, J. F., Sharda, C. E., Berger, M. L., Turpin, R. S., ... & Bendel, T. (2002). Stanford presenteeism scale: Health status and employee productivity. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 44(1), 14-20. https://doi.org/10. 1097/00043764-200201000-00004 Kundi, Y. M., Aboramadan, M., Elhamalawi, E. M., & Shahid, S. (2021). Employee psychological well-being and job performance: exploring mediating and moderating mechanisms. International Journal of Organizational Analysis, 29(3), 736-754. Lyubomirsky, S., King, L., & Diener, E. (2005). The benefits of frequent positive affect: Does happiness lead to success? Psychological Bulletin, 131(6), 803–855. https:// doi.org/ 10.1037/0033-2909.131.6.803 Mamırova, C., & Yılmaz, H. (2024). Başarı korkusu ve yaşam doyumu arasındaki ilişkide özyeterliğin aracı rolü. The Journal of Academic Social Science, 87(87), 329-354. https:// doi.org/10.16992/ASOS.14490 Mayhew, M. G., Ashkanasy, N. M., Bramble, T., & Gardner, J. (2007). A study of the antecedents and consequences of psychological ownership in organizational settings. Journal of Social Psychology, 147 (5), 477-500. https://doi.org/10.3200/SOCP.147.5.477-500 Nguyen, P. T., Vo, T. T., & Chen, Y. (2024). Psychological ownership and organizational commitment of millennial employees in the COVID-19 Pandemic: An Analysis of the Mediating Role of Job Satisfaction. Management and Labour Studies, 49(4), 659–678 Opoku, F. K., & Owusu, N. K. (2024). Psychological well-being and job performance of nurses and midwives amidst COVID-19 in Ghana: a multi-group analysis. Plos one, 19(8), https://doi.org/10.1371/journal.pone.0303855 Parvizi, G., & Özabacı, N. (2022). Üniversite Öğrencilerinin Psikolojik İyi Oluş ve Yaşam Doyumlarının Yordayıcısı Olarak Bilişsel Esnekliğin Rolü. Adnan Menderes Üniversitesi Eğitim Fakültesi Eğitim Bilimleri Dergisi, 13(1), 65-81. Pierce, J. L., & Delbecq, A. L. (1977). Organizational ownership: A conceptual and operational definition. Academy of Management Review, 2(1), 93-102. https://doi. org/10. 2307/257602 Pierce, J. L., Kostova, T., & Dirks, K. T. (2003). The state of psychological ownership: Integrating and extending a century of research. Review of General Psychology, 7(1), 84-107. https://doi.org/10.1037/1089-2680.7.1.84 Polat, Z., & Köse, A. (2024). Sağlık çalışanlarında algılanan yönetici desteği ile psikolojik sahiplenme arasında örgütsel öğrenmenin rolü ve sosyodemografik özelliklerin etkisi. Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi, 11(1), 222-241. https://doi.org /10.47097/piar.1484116 Rashid, A. G. (2025). The effect of human resource management practices and learning sharing on corporate sustainability strategy. Corporate & Business Strategy Review, 6(2), 173-183. https://doi.org/10.22495/cbsrv6i2art17 Rossi, M. F., Beccia, F., Cittadini, F., Amantea, C., Aulino, G., Santoro, P. E., ... & Gualano, M. R. (2023). Workplace violence against healthcare workers: an umbrella review of systematic reviews and meta-analyses. Public health, 221, 50-59. Ryff, C. D. (1995). Psychological well-being in adult life. Current Directions in Psychological Science, 4(4), 99. https://doi.org/10.1111/1467-8721.ep10772395 Ryff, C. D., & Keyes, C. L. M. (1995). The structure of psychological well-being revisited. Journal of Personality and Social Psychology, 69(4), 719-727. https://doi.org/10. 1037/0022-3514.69.4.719 Ryff, C. D. (2013). Psychological well-being revisited: Advances in the science and practice of eudaimonia. Psychotherapy and Psychosomatics, 83(1), 10-28. https://doi.org/ 10.1159/000353263 Sağlık Bakanlığı. (2022). Sağlık İstatistikleri Yıllığı 2022. Retrieved from: https://www.saglik. gov.tr/TR-103184/saglik-istatistikleri-yilligi-2022, Access Date: 24.11.2024 Shakir, H. J., McPheeters, M. J., Shallwani, H., Pittari, J. E., & Reynolds, R. M. (2018). The prevalence of burnout among US neurosurgery residents. Neurosurgery, 83(3), 582-590. https://doi.org/10.1093/neuros/nyx494 Shin, D. C., & Johnson, D. M. (1978). Avowed happiness as an overall assessment of the quality of life. Social Indicators Research, 5, 475-492. https://doi.org/10.1007/ BF003 52944 Steel, P., Schmidt, J., & Shultz, J. (2008). Refining the relationship between personality and subjective well-being. Psychological Bulletin, 134(1), 138–161. https://doi.org/ 10.1037/0033-2909.134.1.138 Tabachnick, B. G., & Fidell, L. S. (2013). Using multivariate statistics (6th ed.). Boston: Pearson. ISBN: 978-0205849574 Taşdemir, D. Ç., Ceyhan, S., & Çıkmaz, G. (2022). Organizasyona karşı hissedilen psikolojik sahiplenme-iş performansı ilişkisi: Gıda sektörü örneği. İşletme Araştırmaları Dergisi, 14(2), 1175-1188. https://doi.org/10.20491/isarder.2022.1434 Taşpınar, Y., & Eryeşil, K. (2021). Örgütsel güvenin psikolojik iyi oluş ve işyeri yalnızlığı üzerindeki etkisine ilişkin bir alan araştırması: Konya ilinde bir yerel yönetim örneği. Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD), 13(24), 250-265. https://doi. org/ 10.20990/kilisiibfakademik.880931 Telef, B. B. (2013). Psikolojik iyi oluş ölçeği: Türkçeye uyarlama, geçerlik ve güvenirlik çalışması. Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 28(3), 374-384. Türk Tabipleri Birliği. (2024). Sağlıkta şiddet çalıştayı: Çalıştay raporu. Ankara: Türk Tabipleri Birliği. e-ISBN: 978-605-9665-90-2. Erişim adresi: https://www.ttb.org.tr/saglikta siddet.php#section7 Erişim tarihi: 22.12.2025. Urgan, S., & Küsbeci, P. (2022). Çalışanlardaki belirsizliğe tahammülsüzlük ve yaşam tatmini arasında algılanan örgütsel stresin aracı rolüne yönelik bir araştırma. Doğuş Üniversitesi Dergisi, 23(2), 169-184. https://doi.org/10.31671/doujournal.1122046 Van Dyne, L., & Pierce, J. L. (2004). Psychological ownership and feelings of possession: Three field studies predicting employee attitudes and organizational citizenship behavior. Journal of Organizational Behavior: The International Journal of Industrial, Occupational and Organizational Psychology and Behavior, 25(4), 439-459. https:// doi.org/10.1002 /job.249 Veenhoven, R. (1996). The study of life-satisfaction. Retrieved from: http://hdl.handle.net/ 1765/16311, Access Date: 10.02.2025 Veenhoven, R. (2015). Social conditions for human happiness: A review of research. International Journal of Psychology, 50(5), 379-391. https://doi.org/10.1002/ ijop. 12161 Yu, M., Lin, H., & Doty, D. H. (2024). A dark side to psychological ownership: Evidence of unintended negative job performance outcomes in the Chinese hotel industry. Tourism Management, 104, 104941.